Einschlägige Erfahrung als Manager für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Hier habe ich viele Jahre als (Fach)Experte für eine führende Beratungsgesellschaft gearbeitet und in zahlreichen Bereichen des Personalmanagements erfolgreich mitgewirkt. Hierzu zählen strategische Transformationen, Personal- und Führungskräfte (entwicklungs) Maßnahmen, sowie die einschlägige Beratung von Führungskräften und dem C-Level Management.
Allgemeine Diagnostik, strategische Planung, Change Management und Kommunikationsmaßnahmen gehörten zu meinem Tagesgeschäft.
Mit diesen Erfahrungen und einem lösungsorientierten Mindset bin ich mir sicher, Sie bei Ihrem Anliegen tatkräftig Beraten und/oder Unterstützen zu können.
Wir begegnen uns dabei auf Augenhöhe: Sie als Experte für Ihren Beruf, ich als Experte für Ihre professionelle Unterstützung.
Kompetenzmodelle, Karrierepfade, Performance Management, Workflow-Prozesse, Feedback Instrumente (360°), Change Management, Global Mobility und vieles mehr..
Top Talent Development, Führungs-kräfteentwicklung, Führungskräfte-beratung, Personalentwicklung, Karriereberatung, Assessment Center, berufliche Umorientierung und vieles mehr..
Beratung bei Krisen und Konflikten, Aufdecken von Kommunikationsmustern, neutrale Instanz, gemeinsame Lösungssondierung und vieles mehr..